tel. +48 606 209 939   |   sylwia.fronc@revestcapital.pl

Wspieramy dopasowanie
liderów do roli, kultury i strategii firmy
Zwiększamy
efektywność liderów
Wspieramy
rozwój liderów
Pomagamy wydobyć
pełen potencjał pracowników
Globalny zasięg
pracujemy w regionie CEE
Doradzamy w zmianie
kierunku rozwoju kariery

Rozwój Liderów

ZAŁOŻENIA

Wprowadzenie programu mentoringowego do organizacji. Udział kadry menedżerskiej w programie mający na celu rozwój ich kompetencji jako mentorów w organizacji. Wyposażenie kadry menedżerskiej w narzędzia monitoringowo/coachingowe w celu samodzielnego prowadzenia przez nich procesów mentoringowych.

WYZWANIA

Wsparcie kadry menedżerskiej w poznaniu swojego pełnego potencjału i wykorzystaniu go w roli mentora.

ROZWIĄZANIE

    • Diagnoza cech osobowości kadry menedżerskiej biorącej udział w programie przy wykorzystaniu światowej klasy narzędzi do oceny potencjału.
    • Indywidualne sesje rozwojowe mające na celu poznanie przez kadrę menedżerską swoich mocnych strony i dotychczasowych czynników sukcesu zawodowego.
    • Wspólne określenie, dodefiniowanie i dogłębne zrozumienie, które talenty będą pomocne w roli mentora.
    • Bliższe przyjrzenie się w jaki sposób talenty kształtują poczucie wpływu, efektywności, sprawczości i jaki mają wpływ na osoby którymi zarządzamy jak również jaki mogą mieć wpływ w relacji z potencjalnym mentee.
    • Zwiększenie świadomości obszarów do zmiany i gotowości do dalszego rozwoju.
    • Wsparcie w zwiększeniu poczucia pewności w nowej roli mentora.